1
Mijn digitale route
Mijn digitale route
Inhoud
Iedereen volgt zijn eigen digitale pad
In het digitale jongerenwerk is geen enkel traject hetzelfde. Door te werken met competenties (vaardigheden) creëer je een structuur die houvast biedt, maar ook flexibel genoeg is om je eigen weg te kiezen. Het helpt je om uitdagingen te herkennen, kansen te zien en realistische stappen te zetten in je professionele groei.
In deze laatste activiteit sta je stil bij de voor- en nadelen van deze aanpak. Je brengt je prioriteiten in kaart met de Digitale Professionele Ontwikkelingsmatrix en maakt een start met je eigen Persoonlijk Ontwikkelplan (POP), specifiek gericht op digitale vaardigheden.
Wat ga je doen?
Na deze activiteit kun je:
- Reflecteren op de uitdagingen en kansen van competentiegericht ontwikkelen.
- Jouw specifieke behoeften op het gebied van digitale vaardigheden herkennen en prioriteren.
- Een persoonlijk groeiplan opstellen voor jouw werk als digitale jongerenwerker.
- Sterker inspelen op veranderingen en zelf de regie pakken over jouw ontwikkeling.
Laat je inspireren
Bekijk het video-interview met Monika Kezaite - Jakniuniene. Zij bespreekt de mogelijke uitdagingen waar je tegenaan kunt lopen als je aan de slag gaat met een competentiegerichte aanpak.
Deze video is onderdeel van #YOCOMO – een online cursus over competentiegericht ontwikkelen voor jongerenwerkers.
Download en gebruik deze hulpmiddelen:
Kom in actie
Stap 1: Reflecteer op uitdagingen en kansen
Vat één uitdaging en één kans uit de video samen die passen bij jouw eigen ervaring met digitale groei.
- Hoe? Schrijf het op in een (digitaal) logboek, neem een korte video/audio-reflectie op, of maak een visuele mindmap.
Stap 2: Gebruik de Digitale Ontwikkelingsmatrix
Breng je huidige digitale leerbehoeften in kaart met de matrix (verdeeld in vier vlakken op basis van urgentie en belang). Dit helpt je te bepalen waar je nu de focus op moet leggen.
- Hoe? Teken de matrix op papier en vul je competenties in, of gebruik een digitale template/app.
Stap 3: Maak je Persoonlijk Ontwikkelplan (POP)
Gebruik de POP-template om één of twee SMART-doelen op te schrijven voor je digitale groei.
- Hoe? Gebruik een geprinte versie, schrijf het met de hand of vul een digitaal werkblad in.
Verdien je Open Badge
Na het afronden van deze activiteit kun je een badge verdienen. Deze staat voor:
Strategische reflectie op digitale competentieontwikkeling.
Het plannen van relevante leerstappen in digitaal jongerenwerk.
Inzet voor professionele groei op de lange termijn in een digitale context.
Over deze bron
Deze activiteit is gebaseerd op de YOCOMO MOOC-video en de bijbehorende tools. Het Cities of Learning Network heeft deze bronnen aangepast om jongerenwerkers te helpen reflecteren, plannen en groeien.
Volgende stappen
Gebruik je POP als leidraad voor je ontwikkeling. Pak de matrix er regelmatig bij om te zien hoe ver je bent. Deel je plan met collega's of een mentor en overweeg om samen een 'leer-partnership' aan te gaan voor extra steun!
Ontvang een activiteitenbadge
Mijn digitale groei plannen Behaal deze badge
Deze badge wordt uitgereikt aan jongerenwerkers die de uitdagingen en kansen van competentiegericht ontwikkelen hebben verkend. Zij hebben gestructureerde tools gebruikt om hun eigen digitale groei en leerproces vorm te geven.
Om deze badge te verdienen, heeft de jongerenwerker:
- Gereflecteerd op drempels en kansen voor competentieontwikkeling.
- Prioriteiten gesteld in digitale leerbehoeften met behulp van de Matrix.
- Specifieke leerdoelen geformuleerd in een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
Verworven vaardigheden en ervaring
Deze badge sluit aan bij de volgende gebieden van de 'Digital Competences in Youth Work' (DYW SNAC):
- Zelfreflectie en levenslang leren: Het plannen, monitoren en evalueren van je eigen leerproces.
- Strategische digitale ontwikkeling in organisaties: Het toepassen van kaders om competentiegroei te sturen.
- Leren en creativiteit met digitale tools: Het gebruiken van gestructureerde hulpmiddelen voor vernieuwing en ontwikkeling.
- Digitale facilitering: Het begrijpen en verbeteren van je eigen rol als facilitator door middel van planning.
Taken
Taak nr.1
Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator
Hoe verdien je deze badge?
Met deze badge laat je zien dat je in staat bent om je eigen digitale ontwikkeling strategisch te beheren. Partners van het Cities of Learning Network beoordelen de ingediende bewijzen voordat de badge wordt toegekend.
Voltooi minimaal twee van de volgende drie taken en lever het bewijs aan:
Taak 1: Reflectie op professionele ontwikkeling
Sta stil bij de uitdagingen en kansen van digitaal jongerenwerk.
Bewijs 1: Upload een geschreven, audio- of visuele reflectie over één uitdaging en één kans bij het toepassen van een competentiegerichte aanpak in jouw werk.
Taak 2: Vul de Digitale Ontwikkelingsmatrix in
Breng je behoeften in kaart.
Bewijs 2: Upload een ingevulde Matrix waarin je minimaal vier digitale competenties hebt geprioriteerd.
Taak 3: Maak je Persoonlijk Ontwikkelplan (POP)
Vertaal je plannen naar concrete doelen.
Bewijs 3: Upload een ingevuld POP-formulier met één of twee SMART-leerdoelen die specifiek gericht zijn op digitaal jongerenwerk.
Vaardigheden
#Gebruik van apparaten en digitale tools
#Digitale tools gebruiken om ideeën en ervaringen te delen met collega's
#Identiteitsontwikkeling van de jongerenwerker
Organisatoren
Digital Youth Work Resource Hub
Awero host dit platform en ontwikkelt het samen met toonaangevende educatieve organisaties. Het programma Erasmus+ van de Europese Unie heeft cofinanciering verleend voor de bouw van de eerste versie van dit platform. Neem contact op met support@awero.org.
Wijzigen in een andere taal:
